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中國航天科工集團有限公司總部部門副職崗位公開招聘啟事
發布時間:2019年02月13日    來源:集團公司

根據工作需要,中國航天科工集團有限公司(以下簡稱集團公司)決定在集團公司內對科技與質量部副部長崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

一、招聘崗位

集團公司科技與質量部副部長(1人)。

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

三、應聘人員基本條件

(一)具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業,具有強烈的事業心和責任感。

(二)具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場意識強。

(三)具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷。

(四)具有良好的職業素養,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結協作,誠實守信,作風形象和職業信譽好。

(五)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,無不良嗜好。

(六)工作經歷要求:

集團公司總部人員,應具有總部處室正職崗位3年以上工作經歷,未滿3年的應當具備和處室副職累計5年以上的工作經歷。

集團公司京區所屬單位人員,一般應具有二級單位部門正職或三級單位領導班子正職崗位3年以上工作經歷,未滿3年的應當具備和同層級副職累計5年以上的工作經 歷; 二院、三院、四院職能部門副職、其所屬總體單位領導班子副職、或其所屬集團公司三級單位中營業收入在10億元以上的領導班子副職任職3年以上,以及未滿3 年但和下一層級正職累計5年以上的,也可申報。

特別優秀的,條件可適當放寬。

(七)具有全日制大學本科及以上文化程度。

(八)原則上1970年1月1日以后出生。

四、崗位職責及特殊要求

協 助部長負責集團公司軍用電子與信息系統發展戰略與規劃工作;負責組織推進1607工程總體研究與落地應用;負責組織智能協同云重大專項論證;負責推進軍隊 網絡信息體系建設與領域拓展;負責組織集團公司人工智能與大數據創新發展與組織管理;負責相關領域的科技創新與前沿探索組織管理;完成領導交辦的其他工 作。

特殊要求:具有重大型號、預研或創新項目研究管理經驗者優先。

五、招聘程序

(一)綜合研判,擇優確定進入面試人選,以短信形式通知本人。

(二)通過面試答辯人員,按照集團公司領導人員選拔任用工作程序開展后續相關工作。應聘成功者,簽訂勞動合同,實行任職試用期制。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為2019年2月18日。

(二)報名方法

應 聘人員請在集團公司網站(內外網,外網網址:www.casic.com.cn)下載《應聘人員登記表》,準確填寫后(需含電子免冠照片),以電子郵件方 式,內網發送至:張鵬/干部處/人事部/集團公司本部,或外網發送至[email protected],聯系電話:010-68370476(發送簡歷后 請務必致電確認)。

(三)應聘要求

1.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡。因信息不全而影響錄用,后果自負。

2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

在招聘過程中,集團公司承諾為各位報名應聘者保密,報名材料恕不退回。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

附件: 應聘人員登記表.doc
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