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勇于擔當 敢于創新的“80后”骨干——一院產業發展部孫超
發布時間:2018年10月19日    來源:科工一院

孫超,一院產業發展部部長,負責軍民融合產業工作。作為一名“80后”部長,他“想干事,能干事”,是推動一院轉型升級的實踐者。

 

 勇于擔當,履職盡職

產業發展部是院軍民融合產業的歸口管理部門,負責智慧產業和空間信息應用兩個產業板塊的管理工作、市場營銷管理和國際化經營工作。工作強度高、壓力大、節奏快。面對困難,孫超總是迎難而上,堅決落實院黨委的各項決策和工作部署,自覺投身一院轉型升級戰略實踐中。

他帶領產業發展部同事精心謀劃、密切協同、認真組織,在院相關部門和院屬各單位的共同努力下,完成了集團公司智慧產業、空間信息應用發展規劃,總體牽頭地位得到明確,為后續產業發展打下堅實基礎;完善市場營銷體系,規范品牌建設,組織參加行業展會20余次,高層對接80余次,推動產業落地,新簽合同額同比增長34.7%;軍貿市場實現零突破,國際化經營收入同比增長35.3%;2017年軍民融合產業責任書責任令任務全面完成。

 

 

敢于創新,重在實踐

面對一院軍民融合產業創新業務多而成熟經驗少的現實困難,孫超創新工作思路和方法,帶領和團結產業發展部全體同事扎實做好每一件工作。

2017年2月10日,集團公司要求一院牽頭開展智慧產業發展論證,并要求在2月19日集團公司黨組會上提出關于智慧產業的發展設想。接到任務后,他克服時間緊、人手少、基礎薄弱等諸多困難,通過組織各相關單位技術骨干內部頭腦風暴、外部專家咨詢等方式,快速高質量地完成了智慧產業發展設想的報告,并得到了集團公司領導的充分肯定。隨后的發展規劃論證中,通過切分領域、逐個攻關、集中辦公等方式在一個月的時間完成了涵蓋智慧產業19個子領域的規劃報告,涉及集團公司幾十家三級單位,并最終在3月20日通過了集團公司黨組會審查,確立了一院智慧產業的總體牽頭地位。后續牽頭組織編寫了智慧產業體系化結構化方案、智慧產業實施方案、協同方案、智網工程論證方案等20余項論證報告,得到集團公司總部的充分肯定,并給予了20萬元專項論證經費支持。

 

 

樂于學習,率先垂范

信息技術的發展日新月異,新管理理念、新技術、新商業模式等不斷涌現。只有不斷地學習,才能跟上時代變革的步伐,才能適應一院轉型升級的需要、發揮好“參謀部”的作用,這是孫超嚴于律己的自我要求。

作為一個“清華工科男”,他在工作忙碌的間隙加強經營管理方面知識的學習,獲得了清華大學MBA學位。不僅“自學”,孫超還帶領部門的同事一起學、一起討論。“壓擔子、解難題、促學習”是孫超部長帶隊伍的三大絕招,正在在他的指導幫助下,一批的青年骨干快速成長,他們雖然到崗時間不長,但具備了獨當一面的工作能力,成為產業發展的骨干力量。

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